Psicóloga Industrial, Master en Dirección HR y Executive MBA, con más de 25 años de experiencia en diversos puestos ejecutivos en fábricas, corporaciones y relaciones institucionales del sector metalúrgico, telecomunicaciones y servicios, liderando procesos de recursos humanos, compras y servicios así como reingeniería de Procesos, trabajando en proyectos transversales con equipos multidisciplinares en Europa y Latam con empresas multinacionales de primer nivel.
Desde hace más de 7 años y en la actualidad, como Mentora, Facilitadora y Consultora Organizacional para acelerar el crecimiento de las empresas, asesorando y acompañando a Directivos de multinacionales, grandes empresas y CEOs de Pymes, a conseguir sus objetivos de crecimiento personal y profesional, entrenando a sus equipos en hard y soft skills así como facilitando la gestión del cambio cultural y organizacional para lograr excelentes resultados financieros y comerciales implementando la sistematización de sus procesos y la digitalización de los mismos.
Además es Business Coach de la Comisión Europea y Partner de TTI Insight.
Acompañamiento a CEOs y directivos, para poner en practica su estrategia y conseguir los resultados fijados en su plan de accion.
Orientacion y entrenamiento de directivos de medianas y grandes empresas para respaldar sus objetivos de desarrollo profesional y personal.
Seguimiento y supervision de las actividades y resultados de la empresa con el CEO y director general una vez finalizado el programa.
Workshop especifico para ampliar las habilidades y competencias de los equipos. Aprendizaje eminentemente práctico donde las dinámicas de grupo, role play y gamificación son imprescindibles.
Asesoramiento a las empresas en áreas especificas e implementación de las acciones con enfoque a resultados; Desarrollo del negocio, estratégica, organización, personas, finanzas, ventas, marketing, planificación, reingeniería de procesos, apertura de nuevos negocios, externalización.
Programas personalizados enfocados en las soft y hard skills, los KPIs establecidos por la dirección de la empresa asi como impartir «mejores practicas» logrando la coheción y conexión de los equipos.
Búsqueda interna y externa de talento con nuestra metodología basada en la actitud. Trabajamos todas las fases del proceso desde el análisis del puesto hasta la firma del contrato por parte del candidato.